当不幸突然降临，除了社保等，企业内部运行的员工互助基金同样发挥着应急作用。 近日，集团公司发起成立了“爱心互助会”，旨在帮助员工解决生活上的重大危机及困难。
“爱心互助会”由集团公司总经理倡导，以全公司中层以上干部为主，员工自愿参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚公司各方力量，积极筹措资金，帮助工作表现优秀但家境贫困或遭遇重大疾病、意外事故的公司员工及员工直系亲属，弘扬赤山人团结一心、互帮互助的友爱精神，增强赤山集团团队凝聚力和员工归属感。
开展爱心互助活动，是企业在新形势下建立温暖工程长效机制的有机组成部分。“爱心互助会”本着“取之于职工，用之于职工”的原则，以“友爱、互助、自愿、无偿、奉献”为宗旨，切实为职工办实事、办好事。互助金将设专门互助金账户，由专人负责管理，募集和使用须经过协会管理委员会审批，并在固定时间节点向公司和全体员工公布一次资金收支情况。
为便于操作，集团公司专门下发了《赤山集团“爱心互助会”成立方案》及《关于发起爱心捐赠活动的倡议书》，为广大干部员工提供入会人员捐款参考数据，员工可根据实际自愿确认捐赠数额。
自今年年初爱心互助会成立以来，已收到爱心捐款46.77万元，爱心互助会将严格按照《方案》中确认的相关规则进行运作，充分发挥爱心互助会的最大效用，确保让每名干部员工今后都能真切感受到赤山大家庭的温暖。